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Candidaturas encerradas

Analista de Recrutamento e Seleção Jr - Ibirapuera

Descrição da vaga

Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção internos e externos de vagas operacionais, auxiliares e assistenciais das unidades e central. Visando utilizar os melhores meios de captação de pessoas para atrair talentos e garantir o cumprimento do processo de fechamento de vagas, assim como manter contato com gestores para melhor qualidade de entrega conforme perfil solicitado, garantindo maior permanência de pessoas na instituição. 

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o fechamento das vagas das áreas operacionais, auxiliares e assistenciais da central e unidades dentro do prazo determinado, mediante o levantamento de perfil da vaga junto ao gestor, planejamento das atividades, acompanhamento e análise de indicadores; 
  • Assegurar a realização dos anúncios das vagas internas e externas, solicitando o processo de anúncio de vagas internas respeitando a política atual, assim como anúncios de vagas externas em diversos meios de captação de talentos; 
  • Apoiar o processo de triagem de currículos e buscas de profissionais, por meio de feedback ao responsável pela etapa de triagem de currículos e buscas de profissionais, podendo em alguns casos realizar a triagem de currículos;
  • Garantir a aplicação de testes psicológicos em candidatos elegíveis, por meio da aplicação e inserção na plataforma dos dados obtidos para correção;
  • Apoiar os gestores nas entrevistas, através da elaboração de pareceres comportamentais, currículos ou presencialmente em sala junto ao gestor; 
  • Realizar o acompanhamento das vagas a fim de manter o processo dentro do tempo determinado pela instituição, mantendo as vagas atualizada no sistema Channel para análise e tratativa dos dados; 
  • Garantir o envio do retorno aos candidatos que fazem parte do processo de seleção, mediante comunicação por telefone ou e-mail para os candidatos aprovados ou não;
  • Garantir que o funcionário aprovado seja admitido no prazo acordado, por meio de acompanhamento dos processos junto o setor responsável pela medicina ocupacional e admissão.


Requisitos e qualificações

Superior completo em Psicologia;

Noções de Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook);

Domínio em entrevistas por competências e em plataformas de busca de talentos.




Informações adicionais

O que oferecemos benefícios aos nossos funcionários?

 

•   Assistência Médica

•   Assistência Odontológica

•   Vale Transporte

•   Seguro de Vida

•   Refeitório*

•   Auxílio Creche**

•   Ambulatório Médico

•   Wellhub (Gympass)

•   Day off de aniversário

•   Cesta ou Vale de Natal

•   Ações de Qualidade de Vida

•   Programa de Somos + Saúde

•   Conexa Saúde (Telemedicina)

•   Premiação por tempo de casa

•   Parcerias educacionais

•   Parceria com SESC

•   Convênio farmácia - Univers***

•   Desconto em estacionamentos


*Para colaboradores que realizam jornada diária superior a 6h.

**Para mulheres que tenham filhos conforme convenção coletiva.

***Ativado no mês seguinte após os 90 dias do período de experiência.


 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça a AACD

A AACD é uma organização sem fins lucrativos focada em garantir assistência médico-terapêutica de excelência em Ortopedia e Reabilitação. A Instituição atende pessoas de todas as idades, recebendo pacientes via Sistema Único de Saúde (SUS), planos de saúde e particular.


Hoje, a AACD está entre os melhores hospitais da Área de Ortopedia e é referência em qualidade no tratamento de pessoas com deficiência física, além de ser um dos complexos hospitalares mais admirados do País, de acordo com pesquisas realizadas com profissionais da Área de Medicina.


Para preservar o compromisso de qualidade e excelência, manifestado em cada atendimento na AACD, foram criados diversos canais de captação de recursos, entre eles o Teleton, que objetivam garantir à Instituição autonomia e proposta de sustentabilidade.


Além da reabilitação física, a AACD também desenvolve diversas outras atividades, como a inserção no esporte paralímpico e o empenho em assegurar a plena integração social aos pacientes, promovendo melhorias por meio da superação diária e da orientação de uma equipe multidisciplinar especializada.

Para viabilizar todos esses projetos e continuar oferecendo excelência em nossos serviços, contamos com o apoio de parceiros e pessoas que acreditam em nossa causa.


CAUSA

Vida é movimento


CRENÇA

Acreditamos em uma sociedade que convive com as diferenças porque reconhece em cada indivíduo a sua capacidade de evoluir e contribuir para um mundo mais humano.


PROPÓSITO

Trabalhar em frentes necessárias para que as pessoas com deficiências possam atingir seu máximo potencial, evoluindo além de suas limitações e contribuindo para uma sociedade que acolhe melhor a diversidade.


PRINCÍPIOS

Ética, excelência, superação, autonomia, dedicação e alegria.